企业管理

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获得信誉尊重是女性经理人的责任

时代的趋势似乎扩展了中国女性在职场和在家庭中的双重义务。在这样一个对女性存有偏见颇具传统的社会中，中国当代女性经理人面临...

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企业创新需长远，急功近利不可取！

21世纪，创新是企业倡导的主题，也是企业经营中一直努力的方向，企业都在讲创新，从产品创新到营销模式创新，从战略创新到品牌创新，从...

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90后职场新人生存法则

90后是伴随着互联网成长起来的一代职场新人，思维敏捷，个性鲜明，突出自我。但职场与校园不同，职场有职场的规则。作为职场人，只有遵...

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中小企业中高层团队的管理策略

中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积...

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创建有效愿景激励员工的三种方式

有效的领导会用鼓舞人心的愿景来激励员工。这个愿景并不需要多么宏伟或新潮，但一定要让员工明确感知到。以下是创建有效愿景的三种方...

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企业领导者管理的“三步进行曲”

我们时常能够听到身边不少领导一句口头禅或相关的抱怨，那就是“做管理、做领导真的不好做，不管快乐与否都要装出一副快乐从容的样子...

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如何实现利益最大化

每个企业都在追求利益最大化，但目前关于如何达到利益最大化，工商业企业界的看法各异，这些看法具有一定的局限性和不完全性。这往往...

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三类富二代接班的利与弊

富二代是近几年来的新词汇，它指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，他们80年代出生、继承上亿家产的富家子...

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