企业管理

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别把失败的原因，甩给“大环境”

别把失败的原因，甩给“大环境”。很多时候，我们遇到问题或失败时，总习惯于把原因归结为外因。做销售的，通常...

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老板是下属的镜子

真正想成大事的企业家应当学会仰视你的下属。当你真正谦卑地仰视他们时，你将会发现这些平凡的人开始做出不平凡的事情！ ...

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没有伟大的团队，只有伟大的习惯

有一些投资者会很幸运。他们投资一个公司，那个公司原本有个不错的 idea，几经周折发现行不通的时候，公司却意外的转型成功了，结果...

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企业管理从细节看成败

一个企业发展好不好其中有诸多原因，有可能涉及到的范畴包括营销、管理、财务、市场、等方面。发展的好有原因发展的...

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管理的两个终极目标

企业管理者管理企业的目标应该是什么？一言以蔽之，管理企业就是要实现企业的最大价值！而实现企业的最大价值则意味着，不仅要关注企...

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质量管理九忌

1、忌言行不一，只说不练 “言”是指相关文件或作业指导书之规定，“行”指具体操作。在产品的关键制程中，必须管制的制程参数或产品特性...

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员工心态培训重于技能培训

员工的工作绩效，主要取决于两个方面：心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，这两个因素决定了...

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福利管理中的细节管理

员工福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视员工福利制度的制订与执行，而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中...

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